華為是信息與通信技術(ICT)解決方案供應商，專注于ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，并致力于使能未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。目前，華為約有18萬名員工，業務遍及170多個國家和地區，服務全世界三分之一以上的人口。

華為A區行政中心天鵝湖

華為A區是華為集團的行政中心和集團高層辦公中心，任正非辦公所在地，黑天鵝湖是此站的亮點。參觀收益：感受華為行政園區的建筑風格。

私董會游學第二站

產品展館與產品展示中心

零距離接觸華為信息化產品及互聯網產品，了解華為產品在企業中的應用。參觀收益：了解企業產品涵蓋類型，感知知名高新技術企業如何通過技術創新擁抱未來。

私董會游學第三站

參觀華為大學/華為百草園

私董會游學第四站

華為文化與管理之道

● 華為發展歷程回顧

從2011年的2039億到2017年實現了6000億；500強排名從2010年第397名到2017年第83名，一直在持續進步。

追求：華為的追求是在電子信息領域實現顧客的夢想；

員工：認真負責和管理有效的員工是華為的財富，尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是事業可持續成長的內在要求；

技術：廣泛吸收電子信息領域的新研究成果；

精神：愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活是我們的凝聚力；

利益：主張在客戶、員工與合作者之間結成利益共同體。努力探索按生產要素分配的內部動力機制，我們絕不讓雷鋒吃虧，奉獻定當得到合理的回報；

文化：資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業產品都是人類智慧創造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘大油田、大森林、大煤礦...。精神是可以轉化為物質的，物質文明有利于鞏固精神文明。我們堅持以精神文明促進物質文明的方針。

這里的文化，不僅僅包含知識、技術、管理、情操，也包含了一切促進生產力發展的無形因素。

● 華為以客戶為中心

快速響應客戶需求，持續為客戶創造長期價值。學習收益：讓學員充分了解華為企業文化與核心競爭力，同時了解向華為學什么以及如何向華為學習。

私董會游學第五站

私董主持與私董成員的總結

遠大方略私董會創始于2015年， 是由清華大學、北京大學、武漢大學客座教授、也是制造業經營戰略顧問，自動運營系統工具研究與實踐發起者雷志軍先生創立的私人董事會機構，其特色是不同于傳統私董會專注“為企業家修煉領導力”，而是強調“為企業解決實際問題”。這也成為遠大方略私董會獨樹一幟的核心競爭力。