中國實體企業實效的持續增長方案解決商
咨詢觀點
知識分享：精益生產之標準時間
2021-08-28
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企業經營管理的目的，是將人、物、資金等有限的資源通過各種科學的、合理的手段轉換成顧客所需的、具有新價值的產品并提供給顧客，同時企業也獲得更大的利益。怎樣想方設法來降低生產經營成本，已經成了企業的重要課題。
知識分享：HRBP的設計與實踐
2021-08-18
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在推動業務戰略執行落地、提高員工貢獻的過程中，HRBP扮演著“政委”角色，從事著“特種部隊”的工作。HRBP關注員工的需求，并基于工作要求幫助他們獲取資源，從而有效地促進業務部門目標的達成。
知識分享：供應商的交期管理
2021-08-05
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交期是指從采購訂貨日開始至供應商送貨日之間的時間長短?；跁r間競爭的供應鏈管理已成為企業的主導戰略，供應鏈的響應能力和反應速度取決于供應鏈各環節間的交貨時間。壓縮交期已成為供應鏈管理和企業運作關注的焦點。
柔性組織，企業人力資源管理決勝之道！
2021-08-04
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新冠肺炎疫情對企業的人力資源管理帶來了許多挑戰與思考：在當下，企業是否具備適應性的人才結構和靈活的用工模式來決定在非常時期能夠快速調整，恢復運營與生產？
摒棄經驗判斷、多去現場查看，這樣做管理才能有效又省力！
2021-08-04
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很多人喜歡憑主觀經驗做判斷，不愿意老老實實去了解事情后再做出判斷和決策。他們以為這樣做可以省點事，結果往往越想省事越不省事。
中庸之道是企業管理的必備法則
2021-08-04
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中庸之道是儒家思想所倡導的處世、做人的哲學，同時在現代企業管理中也發揮重要作用。但歷代對中庸之道的解釋不盡相同，企業管理者要用中庸之道管理企業，就必須知道什么是中庸。
依法治企對于企業管理塑造企業文化的重要性
2021-08-04
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隨著社會的發展進步，現代人們的法律意識越來越強，且法律在企業管理中發揮著越來越重要的作用，影響著企業各個方面的發展。法律在市場經濟中一直發揮著引導、規范和安全保障的作用，從某種意義上而言，市場經濟就是法制經濟。
企業管理的東西方管理思維碰撞
2021-08-04
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隨著中外企業合作的愈發密切，東西方企業管理思路的碰撞也愈發激烈。許多中國企業家在與外方合作時，經常會碰到這樣的煩惱，“為什么這些老外思路和我們不一樣？為什么我的意圖已經表現得非常明確了他們依然不明白？”
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